01
合同与入职
从一开始就按照葡萄牙法律正确起草雇佣合同，并在当地处理所需的条款和入职步骤。.
提高采收率
雇主记录 · 葡萄牙
在葡萄牙招聘。.
无实体。无延迟。.
完全合法的雇佣关系在当地管理——合同、工资、社会保障和日常人力资源管理——因此，您的葡萄牙员工可以在几周内投入工作，而不是几个季度。.
什么是EOR？
葡萄牙雇主记录
你的法定雇主。.
你们团队的训练情况。.
在葡萄牙，名义雇主是指代表外国公司合法雇佣员工的当地实体。PortuGer 作为正式的名义雇主，负责管理葡萄牙法律规定的雇佣义务，而您的员工则在您的运营指导下工作。.
无需设立子公司。无需数月的法律手续。无需担心合同、薪资或社保等问题。我们的EOR服务可帮助您在数周内合法地在葡萄牙招聘员工。.
“PortuGer 位于两者之间 贵公司 葡萄牙的就业体系——承担合规负担，这样你就可以专注于员工实际要做的事情。”
2-3周
首次招聘时间
€0
需要进行实体设置。
我们的EOR服务
所有就业
所有就业相关事宜。.
什么都没漏掉。.
我们负责处理法律和行政方面的雇佣事宜，而您的员工将直接与您的团队合作。.
02
薪资及税务
每月工资处理、工资单、国税局预扣税、社会保障申报和雇主缴款的端到端管理。.
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劳动法合规性
遵守葡萄牙的工作时间规定、试用期、年假、病假和解雇程序。.
04
休假和人事管理
在整个雇佣关系期间，负责假期跟踪、病假协调、人力资源文件和实际管理工作。.
05
员工设置支持
必要时为 NIF、NISS、银行和当地注册提供实际支持，特别是为移居葡萄牙的员工提供支持。.
06
专属本地联系人
在葡萄牙有一位了解情况的本地联系人，可以直接回答问题，并帮助避免排队等待一般的支持服务。.
为什么是葡萄牙语
专为执行而打造
本地招聘支持。.
无需额外结构费用。.
🌍
真正本地化的专业知识
并非带有葡萄牙选项的全球平台。需要具备葡萄牙就业、薪资和社会保障流程的本地运营知识。.
⚡
几周内即可投入运营
跳过公司注册，直接进行合规的招聘、入职和薪资设置。.
👥
人力支持
无需匿名排队等待。直接与了解您的账户和本地招聘情况的人员沟通。.
🔒
透明合规
在您做出承诺之前，请确保有清晰的雇佣结构、书面约定的义务和通俗易懂的解释。.
你的收获
商业广告
案情很简单。.
上市速度
几周内即可组建您的葡萄牙团队。节省下来的每月公司设立费用，意味着您的新员工已经可以开始工作一个月了。.
把精力集中在关键之处。
在新辖区处理雇佣管理事务会分散您的精力。我们负责处理当地的雇佣事宜，让您的团队能够专注于核心工作。.
更好的员工体验
员工入职流程规范、薪酬发放正确、本地支持到位，能够更快地融入团队并尽早做出贡献。.
常见问题
常问问题
葡萄牙雇主记录
常问问题。.
在葡萄牙，什么是雇主登记机构？
在葡萄牙，名义雇主是指代表外国公司招聘员工的当地合法雇主。员工为客户公司从事日常运营工作，而名义雇主则负责处理合同、薪资、社保和劳动合规等事宜。.
在葡萄牙办理雇主登记需要多少费用？
PortuGer的雇主责任保险（EOR）费用起价为每位员工每月380欧元。雇主总成本包括员工毛工资、强制性雇主社保缴款以及PortuGer的雇主责任保险费用。.
在葡萄牙，我通过 EOR 招聘人员最快能招聘到人吗？
大多数新员工可以在 2 到 3 周内合法上岗，具体时间取决于员工文件、合同细节和入职要求。.
我在葡萄牙雇佣员工是否需要当地实体？
不。EOR（雇主关系协议）允许您在葡萄牙雇用员工，而无需开设葡萄牙公司或分公司。PortuGer 作为法律上的雇主，您的员工则为您的企业工作。.
EOR员工适用哪些劳动法？
通过 EOR 在葡萄牙雇佣的员工受葡萄牙劳动法的约束，包括有关工作时间、假期、公共假期、病假、试用期和解雇程序的规定。.
联系我们
适合谁？
在葡萄牙招聘的公司
无需额外费用。.
无论您是首次进入葡萄牙市场、招聘一名特定员工还是组建一支分布式团队，PortuGer 都能消除阻碍国际公司发展的设置障碍。.
雇主总成本： 总工资 + 雇主强制性社保缴款 + PortuGer EOR 服务费，每月 380 欧元起。我们会在您决定之前向您详细说明所有费用。.
本地招聘支持。.
人道处决。.
我们来谈谈吧。.
请告诉我们您的招聘需求、时间安排和用工方案。我们将为您提供关于成本、时间安排和最佳架构的明确答复。.
沃伊泰克·布拉什恰克
联合创始人 · PortuGer
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无需打开实体即可开始。.
合同、工资、社保和人事管理等事宜均由当地处理。.
布兰肯，EOR 获利者
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