Shartnomalar va ishga qabul qilish
Portugaliya qonunchiligidagi mehnat shartnomalari birinchi kundan boshlab to'g'ri tuzilgan, talab qilinadigan shartlar va ishga qabul qilish bosqichlari mahalliy darajada ko'rib chiqilgan.
To'liq qonuniy ish bilan ta'minlash mahalliy darajada boshqariladi — shartnomalar, ish haqi, ijtimoiy ta'minot va kundalik HR boshqaruvi — shuning uchun sizning portugaliyalik yollash muddati choraklarda emas, balki haftalarda ishlaydi.
Portugaliyada ro'yxatdan o'tgan ish beruvchi - bu xorijiy kompaniya nomidan qonuniy ravishda xodimlarni yollaydigan mahalliy tashkilot. PortuGer rasmiy ro'yxatdan o'tgan ish beruvchi sifatida ishlaydi, sizning xodimingiz sizning operatsion rahbarligingiz ostida ishlayotgan paytda Portugaliya qonunchiligiga muvofiq mehnat majburiyatlarini boshqaradi.
Sho''ba korxonalar talab qilinmaydi. Bir necha oylik yuridik tayyorgarlik talab qilinmaydi. Shartnomalar, ish haqi yoki ijtimoiy ta'minot bilan bog'liq taxminlar yo'q. Bizning EOR xizmatimiz sizga Portugaliyada bir necha hafta ichida qonuniy ravishda yollashga yordam beradi.
“"PortuGer o'rtasida o'tiradi" sizning kompaniyangiz va Portugaliyaning bandlik tizimi — muvofiqlik yukini o'z zimmasiga oladi, shunda siz yollangan shaxs aslida nima qilish uchun borligiga e'tibor qaratishingiz mumkin.”
Biz huquqiy va ma'muriy ish bilan ta'minlash qatlamini boshqaramiz, shu bilan birga sizning xodimingiz to'g'ridan-to'g'ri jamoangiz bilan ishlaydi.
Portugaliya qonunchiligidagi mehnat shartnomalari birinchi kundan boshlab to'g'ri tuzilgan, talab qilinadigan shartlar va ishga qabul qilish bosqichlari mahalliy darajada ko'rib chiqilgan.
Oylik ish haqini qayta ishlash, ish haqi varaqalari, IRS ushlab qolinishi, ijtimoiy ta'minot to'lovlari va ish beruvchining badallari boshidan oxirigacha boshqariladi.
Portugaliya ish vaqti qoidalariga, sinov muddatlariga, yillik ta'tilga, kasallik ta'tiliga va ishdan bo'shatish jarayonlariga rioya qilish.
Mehnat munosabatlari davomida ta'tilni kuzatish, kasallik ta'tilini muvofiqlashtirish, kadrlar bo'yicha hujjatlar va amaliy boshqaruv.
Zarur bo'lganda, ayniqsa Portugaliyaga ko'chib o'tayotgan xodimlar uchun NIF, NISS, bank va mahalliy ro'yxatdan o'tish bo'yicha amaliy yordam.
Portugaliyada ishni biladigan, to'g'ridan-to'g'ri javob beradigan va umumiy qo'llab-quvvatlash navbatlaridan qochishga yordam beradigan haqiqiy mahalliy aloqa xodimi.
Portugaliya katakchasi bo'lgan global platforma emas. Portugaliya bandligi, ish haqi va ijtimoiy ta'minot jarayonlari bo'yicha mahalliy operatsion bilimlar.
Korxonani ro'yxatdan o'tkazishni o'tkazib yuboring va to'g'ridan-to'g'ri mos keladigan yollash, ishga qabul qilish va ish haqini to'lash tizimiga o'ting.
Anonim chipta navbatlari yo'q. Hisobingizni va mahalliy ishga yollash vaziyatingizni tushunadigan odamlar bilan to'g'ridan-to'g'ri muloqot.
Ishga kirishishdan oldin aniq ish tuzilishi, hujjatlashtirilgan majburiyatlar va oddiy tilda tushuntirishlar.
Portugaliyada ro'yxatdan o'tgan ish beruvchi - bu xorijiy kompaniya nomidan xodimlarni yollaydigan mahalliy qonuniy ish beruvchi. Xodim mijoz kompaniyasida operatsion ishlaydi, EOR esa shartnomalar, ish haqi, ijtimoiy ta'minot va bandlik qoidalariga rioya qilish bilan shug'ullanadi.
PortuGerning EOR to'lovi har bir xodim uchun oyiga 380 yevrodan boshlanadi. Ish beruvchining umumiy xarajatlari yalpi ish haqi, majburiy ish beruvchining ijtimoiy sug'urta badallari va PortuGer EOR to'lovidan iborat.
Ko'pgina yollanganlar xodimlarning hujjatlari, shartnoma tafsilotlari va ishga qabul qilish talablariga qarab, taxminan 2-3 hafta ichida qonuniy ravishda ishlay boshlaydilar.
Yo'q. EOR sizga Portugaliyada portugal kompaniyasi yoki filialini ochmasdan xodimlarni yollash imkonini beradi. Sizning xodimingiz sizning biznesingiz uchun ishlayotgan paytda PortuGer qonuniy ish beruvchi sifatida ishlaydi.
Portugaliyada EOR orqali yollangan xodimlar Portugaliya mehnat qonunchiligiga, jumladan, ish vaqti, bayramlar, davlat bayramlari, kasallik ta'tili, sinov muddatlari va ishdan bo'shatish tartib-qoidalariga muvofiq ishlaydi.
Portugaliyaga birinchi marta kirayotgan bo'lsangiz ham, bitta aniq xodimni yollasangiz ham yoki taqsimlangan jamoa tuzayotgan bo'lsangiz ham, PortuGer xalqaro kompaniyalarni sekinlashtiradigan tashkiliy to'siqlarni olib tashlaydi.
Ish beruvchining umumiy xarajatlari: yalpi ish haqi + majburiy ish beruvchi ijtimoiy ta'minot badallari + PortuGer EOR to'lovi oyiga 380 yevrodan boshlanadi. Siz shartnoma tuzishdan oldin biz sizga to'liq narxni tushuntirib beramiz.
Bizga yollash, muddat va ishga joylashish stsenariysi haqida gapirib bering. Biz sizga narx, vaqt va eng yaxshi tuzilma bo'yicha aniq javob beramiz.