Branchen, die von unseren Ish haqi-Xizmatlari daromadi

Unser Payroll-Service ist ideal für Unternehmen, o'ladi:

Portugaliyadagi jamoalar führen und die Gehaltsabrechnung auslagern möchten.

Temporär oder langfristig Mitarbeiter vor Ort beschäftigen

Keine eigene Buchhaltungs-abteilung für die portugiesische Gesetzgebung haben.

Ish haqi xizmatlari · Portugaliya va Braziliya

Ish haqi to'g'ri to'langan.
Har oy.

PortuGer Portugaliya va Braziliyada faoliyat yurituvchi kompaniyalar uchun ish haqi, ish haqi varaqalari, soliqlarni ushlab qolish, ijtimoiy ta'minot bo'yicha deklaratsiyalar, bonuslar va ta'tillarni boshqarishni muvofiqlashtiradi — mahalliy ijro va oylik aniq yordam bilan.

Biz bilan gaplashing Xizmatlarni ko'rish

Nima uchun bu muhim

Ish haqi shunchaki hisob-kitob emas.
Bu rioya qilishdir.

Portugaliya va Braziliyada ish haqi mahalliy mehnat qoidalari, majburiy badallar, soliqlarni ushlab qolish, ta'til huquqi va oylik hisobotlarni o'z ichiga oladi. Xatolar qimmatga tushadi, ko'zga ko'rinadigan va xodimlarning ishonchiga putur yetkazadi.

✓

Ishonchli oylik ijro Ish haqi varaqlari, ish haqi hisob-kitoblari, soliq va ijtimoiy ta'minot bo'yicha muvofiqlashtirish aniq muddatlar bilan amalga oshiriladi.

✓

Mahalliy muvofiqlikni qo'llab-quvvatlash Mahalliy tajriba orqali Portugaliya ish haqi qoidalari va Braziliya ish haqi jarayonlari bilan uyg'unlashtirish.

✓

Xodimlarning yaxshiroq tajribasi To'g'ri ish haqi varaqalari, o'z vaqtida to'lovlar va savollar tug'ilganda insoniy aloqa.

✓

EOR va kompaniya sozlamalariga ulangan Ish haqi alohida bo'lishi yoki operatsiyangiz o'sib borishi bilan yollash, EOR va tashkilotni sozlash bilan bog'lanishi mumkin.

Biz nima bilan shug'ullanamiz

📄

Ish haqi varaqasini tayyorlash

Mahalliy ish haqi talablari va xodimlarning kompensatsiya tafsilotlariga muvofiq tayyorlangan oylik ish haqi varaqalari.

💶

Soliq va ijtimoiy ta'minot

Soliqni ushlab qolish va ish beruvchi/xodimning majburiy badallarini hisoblash va muvofiqlashtirish.

🎁

Bonuslar va o'zgaruvchan ish haqi

Qo'shimcha ish vaqti, bonus to'lovlari, bayram va Rojdestvo to'lovlarini tegishli hollarda qayta ishlash.

📆

Ta'til va yo'qliklar

Ta'til huquqlari, kasallik ta'tili, ota-ona ta'tili va yo'qlik yozuvlari to'g'ri muvofiqlashtirilgan.

🔐

Muvofiqlikni monitoring qilish

Mahalliy bandlik ma'muriyatiga ta'sir qiluvchi ish haqi bilan bog'liq majburiyatlar va o'zgarishlarni qo'llab-quvvatlash.

👥

Xodimlarni qo'llab-quvvatlash

Ish beruvchilar va xodimlarning ish haqi bo'yicha savollariga insoniy yordam - umumiy chipta navbati emas.

Qanday ishlaydi

Sozlash; o'rnatish

Biz kompaniya va xodimlar haqida ma'lumot to'playmiz, sizning ish haqingiz tuzilmasini tushunamiz va oylik jarayonni belgilaymiz.

Oylik tsikl

Biz har oy ish haqi hisob-kitoblarini, ish haqi varaqalarini, o'zgaruvchan ish haqi, soliq va ijtimoiy ta'minot bandlarini muvofiqlashtiramiz.

Hisobot berish

Ish haqi bo'yicha savollar tug'ilganda siz aniq xulosalar, xodimlarni qo'llab-quvvatlash va amaliy ko'rsatmalar olasiz.

Siz uchun bitta hamkor
Portugaliya va Braziliya operatsiyasi.

Ish haqi alohida xizmat sifatida yoki PortuGer'ning EOR, yollash va kompaniyani shakllantirish bo'yicha yordami bilan birlashtirilishi mumkin. Bu sizga alohida uzilgan sotuvchilar o'rniga bitta operatsion sherikni taqdim etadi.

“Mahalliy jarayonlar. Haqiqiy odamlar. Shunchaki ishlaydigan ish haqi.”

TSS

Portugaliyada ish haqini boshqarish nimani o'z ichiga oladi?+

Ish haqini boshqarish odatda ish haqi varaqasini tayyorlash, soliqni ushlab qolish, ijtimoiy ta'minot badallari, bonuslar, qo'shimcha ish vaqti, ta'til va yo'qlikni boshqarish va majburiy oylik muvofiqlashtirishni o'z ichiga oladi.

Agar Portugaliyada kompaniyam bo'lsa, PortuGer ish haqini boshqarishi mumkinmi?+

Ha. Ish haqi allaqachon yuridik shaxsga ega bo'lgan kompaniyalar uchun mustaqil xizmat sifatida yoki kengroq EOR yoki kompaniyani tashkil etish tuzilmasining bir qismi sifatida taqdim etilishi mumkin.

PortuGer Braziliya ish haqini ham qo'llab-quvvatlaydimi?+

Ha. PortuGer Braziliya ish haqi tizimini zarur hollarda mahalliy ijro hamkorlari orqali, Braziliya ish bilan ta'minlash qoidalari, INSS, FGTS va mahalliy ish haqi jarayonlarini hisobga olgan holda qo'llab-quvvatlaydi.

Ish haqi EORdan farq qiladimi?+

Ha. Ish haqi tizimi allaqachon ish beruvchi tuzilmasiga ega bo'lgan kompaniyalarni qo'llab-quvvatlaydi. EOR kompaniyaga o'z korxonasini ochmasdan ishga yollash imkonini beradi. PortuGer ikkala modelni ham qo'llab-quvvatlashi mumkin.

Ish haqi bo'yicha yordam kerakmi?
Keling, buni soddalashtiraylik.

Bizga bozoringiz, jamoangiz hajmi va joriy ish haqi tizimi haqida ma'lumot bering.

Bog'lanish →

Biznes. HR. Kengayish. Portugaliya.

2026-yilgi eng yaxshi 8 ta xodim nishoni

Ortimizdan yuring

Huquqiy_xabarnoma Maxfiylik siyosati

Veb-sayt muallifi PortuGer