Portugaliyada xorijiy ish beruvchi / norezident ish bilan ta'minlash

Ko'proq Yevropa kompaniyalari qanday qilib buni amalga oshirishlari mumkinligini so'rashmoqda Portugaliyada xodimlarni to'g'ridan-to'g'ri yollash, Ro'yxatdan o'tgan ish beruvchi (EOR) dan foydalanmasdan va to'liq Portugaliya yuridik shaxsini tashkil qilmasdan.

Bu esa, qiziqishning ortishiga olib keldi Xorijiy ish beruvchi (norezident ish beruvchi) modeli Portugaliyada - doimiy muassasaga ega bo'lmagan kompaniyalarga ma'lum qonuniy shartlar asosida mahalliy shaxslarni ishga olish imkonini beruvchi tuzilma.

Portugaliyada ushbu model bo'yicha, ayniqsa, Yevropa kompaniyalaridan tobora ko'proq so'rovlar kelayotganini ko'rmoqdamiz:
- to'g'ridan-to'g'ri ish munosabatlarini xohlash
– EOR orqali proksi-server orqali ishga yollanishdan qochishni xohlaydi
– cheklangan mahalliy mavjudlik uchun to'liq qo'shilishni nomutanosib deb hisoblang

Bu tuzilma na qisqa yo'l, na soddalashtirilgan alternativa emas.
Bu mehnat qonunchiligi, soliqqa tortish, ijtimoiy ta'minot majburiyatlari va doimiy muassasa xavfini to'g'ri baholashni talab qiladi.

O'sib borayotgan talab kengroq Yevropa tendentsiyasini aks ettiradi: kompaniyalar izlamoqda mutanosib bandlik tuzilmalari keraksiz korporativ xarajatlarsiz mulkni saqlab qoladi.