Perguntas frequentes
Sim. É possível através de uma estrutura que esteja em conformidade com todas as normas. Nós cuidaremos da parte jurídica para que você possa se concentrar na sua vida pessoal e profissional.
Nosso serviço de EOR em Portugal começa a partir de €380 por funcionário/mês. O custo total para o empregador inclui o salário bruto do funcionário e as contribuições obrigatórias para a segurança social portuguesa. A configuração e os serviços adicionais opcionais (por exemplo, benefícios, relocalização, gestão de contratados) dependem do número de funcionários e da complexidade do caso.
Nós somos a PortuGer, que atua como sua Empregadora Oficial em Portugal. Seu contrato de trabalho está em total conformidade com as leis trabalhistas e fiscais locais.
Não. Se você se mudar permanentemente, passará a integrar o sistema social português – nós o orientaremos em cada etapa.
Sim. Quer você tenha acabado de se mudar ou esteja aqui há anos, podemos ajudar a garantir sua segurança jurídica.
De forma alguma. Já apoiamos vagas em marketing, RH, finanças, engenharia e muito mais – desde que seja possível trabalhar remotamente.
Com certeza. Muitos clientes nos apresentam aos seus empregadores, e nós explicamos a configuração em termos simples.
Sim. Recrutamos, integramos e gerenciamos a folha de pagamento localmente. Não há necessidade de uma entidade local.
Negócios. Recursos Humanos. Expansão. Portugal.
