ポルトガルにおける外国人雇用／非居住者雇用

ヨーロッパの企業は、どのようにすれば ポルトガルで直接スタッフを雇用する, 雇用代行者（EOR）を使用せず、ポルトガルの正式な法人を設立することなく。.

これにより、 外国雇用主（非居住者雇用主）モデル ポルトガルでは、恒久的施設を持たない企業が特定の法的条件下で現地の人々を雇用することを可能にする制度である。.

ポルトガルでは、このモデルに関する問い合わせが増加傾向にあり、特に以下のようなヨーロッパ企業からの問い合わせが多く見られます。
– 直接雇用関係を希望する
– EORによる代理雇用を避けたい
― 限られた地域的プレゼンスに対して、完全な法人化は不均衡であると考える

この構造は、近道でも簡略化された代替案でもありません。.
そのためには、雇用法、税務リスク、社会保障義務、恒久的施設リスクを適切に評価する必要がある。.

需要の高まりは、より広範なヨーロッパの傾向を反映している。企業は 比例的な雇用構造 不必要な企業経費をかけずに所有権を維持する。.