PG
PortuGerを選ぶ理由と基本理念

ポルトゥジャー
原則。.
適切な拡張計画。.

国際展開について私たちが考えること、そしてその理由 現地での実行、誠実な助言、そして現実的な運用 成功する企業とそうでない企業を分ける決定的な要素となる。.

会社PortuGer Workforce Solutions
市場ポルトガル🇵🇹 · ブラジル🇧🇷
他とは違う造り

単なる書類仕事以上のもの。.
真の拡張性を考慮して設計されています。.

私たちのチームは、ポルトガルとブラジルにおけるビジネス、人事、運営、移転、そして現地市場に関する専門知識を兼ね備えています。私たちは単にルールを理解しているだけでなく、事業拡大が実際にどのように機能するのかを熟知しています。.

🌍

実際の経験に基づいて構築されています

私たちは個人的に会社を設立し、チームを雇用し、ポルトガル、ドイツ、インド、ブラジルをはじめとする世界各国で国際的な事業展開を支援してきました。.

官僚主義を減らし、実行力を高める。.

標準化されたソリューションは、実際の事業拡大に伴う課題にはほとんど対応できません。当社は、それぞれの状況に合わせた、実用的で法令遵守に則った柔軟なサポートを提供することに重点を置いています。.

🤝

地域ネットワークと事業展開

当社が築いてきた関係と現地での連携により、摩擦を軽減し、プロセスを加速させ、クライアントを適切な担当者とより迅速に結びつけることができます。.

🏢

セットアップや書類手続き以上のもの

会社設立や人材採用から、市場開拓、移転、運営支援まで、単なる事務手続きではなく、真の地域密着型サービスを提供します。.

📈

ビジネス志向のサポート

当社は、事業開発、人事、パートナーシップ、業務遂行といった幅広い経験を有しており、お客様がより迅速に、より低いリスクで事業を拡大できるよう支援します。.

🧠

人的支援

国際展開は、業務面だけでなく、個人的な側面も重要です。私たちは、創業者やチームに対し、実践的なガイダンスと迅速な対応で全面的にサポートします。.

私たちが共に働く人々
理想的な顧客

私たちが協力している企業
と相性が良い。.

私たちは、ポルトガルやブラジルへの進出を検討している、実績のある企業、つまり収益を生み出し、市場での信頼性が証明され、真の意味での現地プレゼンスを構築する準備ができている企業と最も効果的に協業できます。.

🤖
B2B SaaSとAI

製品主導型企業がEUまたはラテンアメリカ市場に進出する場合、現地チーム、コンプライアンス体制、パートナーネットワークを迅速に構築する必要があります。.

年間経常収益50万ユーロ~500万ユーロ
🏭
産業・オートメーション

DACH地域および北欧の製造業者が、市場参入を目指してイベリア半島またはブラジルに事業拠点を設立している。.

売上高200万ユーロ~1000万ユーロ
💳
フィンテックとサイバーセキュリティ

規制対象産業には、法令遵守に基づく現地法人設立、EOR(事業運営上の法的根拠)、および事業運営上の法的基盤の確立が必要です。.

年間売上高100万ユーロ以上
🌍
DACH地域および北欧諸国

ポルトガルをEUへの参入拠点とする、あるいはブラジルをラテンアメリカの本社とする、ドイツ、スイス、オーストリア、スウェーデンの企業。.

🇩🇪 🇦🇹 🇨🇭 🇸🇪
🇧🇷
ブラジル原産

ブラジル企業はポルトガルをEUへの架け橋として活用している ― 言語、文化、そして規制面での優位性。.

PT → EU橋
🔌
デジタルエージェンシー&スタジオ

リモートワークを優先するチームが、ポルトガルやブラジルで人材を採用したり、両市場でサービス提供能力を構築したりしている。.

50万ユーロ以上の収益
サービス
私たちの事業内容

必要なものはすべて
参入して成長しよう。.

最初の市場投入から完全稼働まで――相互接続された6つのサービスを、すべて地域密着型の体制と高度な運用体制で提供する。.

🌍

グローバル市場への拡大

市場検証、競合分析、購買シグナルテスト、パートナー紹介、市場投入に向けた準備など、本格的な予算投入前に必要な対策を講じましょう。仮説から最初の現地取引までを最短で実現します。.

👥

採用とEOR

現地契約、給与計算インフラ、継続的な法令遵守を通じて、ポルトガルとブラジルにおける法令遵守に基づいた雇用を実現します。.

📊

給与計算サービス

従業員および契約社員向けの信頼性の高い給与計算サービス。ポルトガルおよびブラジルの法律、税務、および業務要件に完全に準拠しています。.

🏢

会社設立

ポルトガルとブラジルにおける法人設立 ― NIF(納税者番号)、銀行口座開設、VAT/OSS登録、そして業務開始準備まで、煩雑な手続きに何ヶ月も費やすことなく完了させます。.

✈️

移転とスムーズな着地

ポルトガルまたはブラジルへ移住する創業者、経営幹部、チームのための実践的な移住支援。.

🤝

アウトソーシング

ポルトガルとブラジルの信頼できるアウトソーシングパートナーを通じて、現地での業務遂行能力を確保します。.

私たちの原則
私たちが信じること

7つの原則。.
一つの働き方。.

これらはポスターに書かれたブランド価値ではありません。これらは、私たちがクライアントと行うすべての関わり、すべての提案、すべての会話を導く、行動指針となる信念です。.

01
まず検証してください。. 証明されてから決断せよ。.

多くの企業は、前提に基づいた綿密な計画を携えて新規市場に参入します。私たちは、その計画を実行に移す前に、つまり実行後ではなく、実行前に検証します。. たとえそれが顧客の仮説に反するものであっても、誠実な市場検証を行うことこそが、私たちが提供する最も価値のあるサービスです。.

熱意よりも承認
02
まずは正直なアドバイスから — たとえそれが取引の失敗につながるとしても。.

私たちは、クライアントのために最善を尽くすためなら、報酬を放棄することもあります。企業から法人設立の依頼があり、EOR(雇用代行)が最適な解決策だと確信した場合、私たちはそう伝えます。. 短期的な収益は、長期的な信頼よりも決して重要ではない。.

収益よりも信頼
03
ローカル実行は 必須事項です。.

ポルトガルとブラジルは、スプレッドシートで簡単に分析できる市場ではない。. 真の事業拡大には、現地に人材を配置し、既に築かれた関係性を構築し、長年かけて培われる文化的な理解が必要となる。. PortuGerは、この地に住み、この地で雇用を行い、この地で事業を運営している人々によって設立されました。.

コンサルタントではなく、オペレーター
04
実績のある企業 業務提携に値する。.

私たちは、既に製品の有効性を実証し、現在は運用上の課題解決に取り組んでいる企業と最も効果的に協業できます。. これらは単なる事務作業ではない。真の地域密着型活動を支える、極めて重要なインフラなのだ。.

実行こそが戦略である
05
標準化されたソリューション 実際の拡張にはほとんど適合しない。.

当社はパッケージ販売は行っておりません。ポルトガルに進出するDACH地域の製造業者と、リスボンをEUへの架け橋として利用するブラジルのフィンテック企業では、ニーズが全く異なります。. 私たちは、商業的にも、構造的にも、文化的にも適応していく。.

テンプレートよりもカスタマイズ
06
橋と 国際的な野心と、現地の現実。.

事業拡大の失敗のほとんどは、製品の失敗ではなく、運営上の失敗によるものです。採用ミス、コンプライアンス上の予期せぬ問題、企業文化の誤解などがその例です。. 私たちはそのギャップを埋めるために存在します。.

ギャップクローザー
07
人的支援を通じて 旅のあらゆる段階。.

国際展開は個人的な決断を伴う。創業者たちは、慣れない環境で重大な決断を下さなければならない。. 私たちはいつでも対応可能で、迅速に対応し、明確なコミュニケーションを心がけています。 ―実際にそれを経験した人々との生の声を通して。.

人間。地元出身。ポルトガル人。.
"「PortuGerは私たちの計画に疑問を投げかけ、不必要な法人化を回避させてくれました。彼らはイエスと言えばもっと儲けられたはずですが、そうではなく、私たちのビジネスにとって正しいことをしてくれたのです。」"
— エレン・アラクス、オリンパスIQ創業者兼CEO
クライアント
彼らの言葉

私たちを信頼してくださったお客様
難しい決断を下す時。.

私たちは、お客様が聞きたいことだけを伝えるのではなく、何が本当に理にかなっているのかをお客様自身が判断できるようお手伝いします。.

"

PortuGerは私たちの計画に異議を唱え、不必要な法人化を回避させてくれた。. 彼らはイエスと答えていればもっと稼げたはずだが、そうではなく、私たちのビジネスにとって正しいことをしてくれた。.

EA
エレン・アラクス
オリンパスIQ創業者兼CEO
"

際立っていたのは、その誠実さでした。PortuGerは、複雑な国境を越えた案件を、実践的な観点から理解するのに役立ちました。. その助言は明確で、商業的に理にかなっており、初日から法令遵守に基づいたものだった。.

PL
フィリップ・レンツ
K&L Elektro 最高経営責任者
市場
これらの市場が選ばれる理由

2つの市場。.
一つの戦略的優位性。.

ポルトガルとブラジルは、言語、法制度、そして文化的な近さを共有しており、他に類を見ないほど相互補完的な関係を築いています。パートナーは一つ。市場は二つ。推測の余地はありません。.

🇵🇹
ポルトガル — あなたのEUブリッジ。.

EU加盟国であること、英語を話せる労働力、強力なテクノロジーエコシステム、競争力のある税制、そして安定した規制環境。まさに理想的な進出先であり、単なる書類上の条件だけでなく、実務面でも優位性を発揮する。.

欧州連合リスボン経由で欧州単一市場への完全なアクセスが可能
トップ8ポルトガルのEORプロバイダー — Employsome 2026
NHR海外の人材や創業者に対する税制優遇措置
🇧🇷
ブラジル — ラテンアメリカ最大のビジネスチャンス。.

ブラジルはラテンアメリカにおける#1経済圏であり、人口2億2000万人、高度なデジタル消費者層、そして急速に拡大する企業におけるテクノロジー導入を誇ります。地元からの信頼が重んじられる市場です。.

#1ラテンアメリカの経済(GDP別)
220メートル人々 ― ポルトガル語圏最大の市場
PT→BR一つの言語、共有された法的遺産、自然な拡大の道
私たちの仕事の進め方
プロセス

最初の会話から
完全に稼働状態になる。.

すべての取り組みは、あらかじめ決められたパッケージにあなたを当てはめるのではなく、あなたの実際の状況を理解することから始まります。.

1
市場評価と正直な診断
まずはお客様の状況、前提、そして目標を理解することから始めます。そして、地域に根ざした知識に基づいてそれらを検証します。ご契約前に正直な回答をお約束します。.
初回相談無料
2
ローカル検証と商業情報
実際の購買シグナルのテスト、競合状況のマッピング、パートナーの特定、市場投入戦略の調整など、机上調査ではなく現場での調査を実施します。期間は2~4週間です。.
第1~4週
3
運用設定
会社設立、銀行口座開設、NIF(納税者番号)、VAT/OSS(付加価値税/OSS)、EOR(電子申告代行サービス)、給与計算など、お客様の状況に最適な仕組みをご提案します。不必要な複雑さは一切ありません。.
第2週~第8週
4
採用とチームビルディング
適切な契約、オンボーディング、給与体系、コンプライアンス体制を備えた、法令遵守に則った現地採用。最初の採用から10回目の採用まで、スムーズなプロセスを実現します。.
継続中
5
継続的な業務提携
給与計算、コンプライアンス、パートナーとの連携、市場開拓――これらは、価値を生み出す限り、貴社の業務に組み込まれます。.
長期
チーム
チーム

オペレーターによって構築されました。.
コンサルタントではありません。.

この文書に記載されている原則はすべて、企業設立、チーム編成、事業拡大といった直接的な経験に基づいています。PortuGerの開発者たちは、自らこれらの経験を積んできたのです。.

🏆ポルトガルのEORトップ8
トゥモローマガジン
🤝BPCCメンバー
ポルトジェール品質認証マーク
ヴォイテク・ブラシュチャク
ヴォイチェフ・"ヴォイテク"・ブラシュチャク
創設者兼ディレクター

ドイツ、ポルトガル、ブラジルで15年以上にわたり、人材採用、労働法、企業設立に携わる。自ら現地で企業を立ち上げ、チームを編成してきた経験から、PortuGerを設立。それは、当時彼が必要としていたパートナーがまだ存在していなかったからだ。.

🇵🇹 ポルトガル労働法EOR会社ビル
ルナン・グランド
ルナン・グランド
市場拡大とブラジル

AI、デジタルパートナーシップ、そしてヨーロッパとラテンアメリカにおける国際展開において15年の経験を持つ。フォーチュン500企業向けにリスボンとバンガロールにグローバルAIハブを構築。ブラジルの産業系ベンチャーキャピタルの諮問委員会メンバー。.

🇧🇷 ブラジルAIエコシステム市場拡大フォーチュン500
拡張準備完了
推測なしで?
まずは自由市場の評価から始めましょう。事業拡大が理にかなっているのか、そして実際に何が必要なのかを、率直に見極めるのです。.
→ 拡張計画について話し合う

人間。地元出身。ポルトガル人。.

会社設立、市場拡大、移転など、企業にとっても個人にとっても、PortuGerは実用的で、現地に密着した、スムーズな手続きを支援します。.
詳細はこちら
 ビジネス。人事。事業拡大。ポルトガル。.
ポルトガル語 シーゲル地獄
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