Branchez-vous pour profiter de nos services de paie

Notre service de paie est idéal pour les employés, comme :

Les équipes au Portugal führen und die Gehaltsabrechnung auslagern möchten.

Temporär oder langfristig Mitarbeiter vor Ort beschäftigen

Keine eigene Buchhaltungs-abteilung für die portugiesische Gesetzgebung haben.

RP
Services de paie · Portugal et Brésil

La paie bien gérée.
Chaque mois.

PortuGer coordonne la paie, les bulletins de salaire, les retenues d'impôt, les déclarations de sécurité sociale, les primes et la gestion des congés pour les entreprises opérant au Portugal et au Brésil, avec une exécution locale et un soutien mensuel clair.

Pourquoi c'est important

La paie ne se résume pas à des calculs.
C'est la conformité.

La gestion de la paie au Portugal et au Brésil est soumise à la réglementation du travail locale, aux cotisations obligatoires, aux retenues d'impôt, aux congés payés et aux déclarations mensuelles. Les erreurs sont coûteuses, visibles et nuisent à la confiance des employés.

Exécution mensuelle fiable Fiches de paie, calculs de salaire, coordination fiscale et sociale : tout est géré dans le respect des délais impartis.
Soutien local en matière de conformité Alignement avec la réglementation portugaise et les processus de paie brésiliens grâce à une expertise locale.
Une meilleure expérience employé Des bulletins de paie corrects, des paiements effectués en temps voulu et un interlocuteur humain en cas de questions.
Connexion à EOR et à la mise en place de l'entreprise La paie peut être gérée indépendamment ou être liée au recrutement, à l'EOR et à la création d'entités à mesure que votre activité se développe.
Ce que nous prenons en charge
📄

Préparation du bulletin de paie

Les bulletins de paie mensuels sont établis conformément aux exigences locales en matière de paie et aux détails de la rémunération des employés.

💶

Impôts et sécurité sociale

Calcul et coordination des retenues d'impôt et des cotisations obligatoires employeur/employé.

🎁

Primes et rémunération variable

Gestion des heures supplémentaires, des primes, des congés payés et des indemnités de Noël, le cas échéant.

📆

Congés et absences

Les droits à congés payés, les congés maladie, les congés parentaux et les dossiers d'absences sont correctement coordonnés.

🔐

Surveillance de la conformité

Assistance concernant les obligations liées à la paie et les changements affectant l'administration locale de l'emploi.

👥

Soutien aux employés

Assistance humaine pour les questions de paie des employeurs et des employés – et non une file d'attente générique.

Comment ça marche
1

Installation

Nous collectons les informations sur l'entreprise et les employés, comprenons votre structure salariale et définissons le processus mensuel.

2

Cycle mensuel

Nous coordonnons chaque mois les calculs de paie, les bulletins de salaire, la rémunération variable, les impôts et les cotisations de sécurité sociale.

3

Signalement

Vous recevez des résumés clairs, un soutien aux employés et des conseils pratiques lorsque des questions relatives à la paie se posent.

Un partenaire pour vos besoins
Opérations au Portugal et au Brésil.

La gestion de la paie peut être proposée comme service indépendant ou combinée aux services d'EOR, de recrutement et de création d'entreprise de PortuGer. Vous bénéficiez ainsi d'un interlocuteur unique au lieu de plusieurs prestataires indépendants.

“ Des processus locaux. De vraies personnes. Une paie qui fonctionne tout simplement. ”

FAQ
Que comprend la gestion de la paie au Portugal ?+
La gestion de la paie comprend généralement la préparation des bulletins de paie, la retenue d'impôt, les cotisations de sécurité sociale, les primes, les heures supplémentaires, la gestion des congés et des absences, ainsi que la coordination mensuelle obligatoire.
PortuGer peut-il gérer la paie si j'ai déjà une entreprise au Portugal ?+
Oui. La gestion de la paie peut être proposée comme service indépendant pour les entreprises ayant déjà une entité juridique, ou dans le cadre d'une structure plus large de création d'entreprise ou d'une entité juridique.
PortuGer prend-il également en charge la paie brésilienne ?+
Oui. PortuGer prend en charge la paie au Brésil par l'intermédiaire de partenaires d'exécution locaux lorsque cela est nécessaire, en tenant compte de la réglementation brésilienne du travail, de l'INSS, du FGTS et des processus de paie locaux.
La paie est-elle différente de l'EOR ?+
Oui. La solution de paie est compatible avec les entreprises disposant déjà d'une structure d'employeur. L'EOR permet à une entreprise d'embaucher sans créer sa propre entité. PortuGer prend en charge les deux modèles.

Besoin d'aide pour la paie ?
Faisons simple.

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