PortuGer coordonne la paie, les bulletins de salaire, les retenues d'impôt, les déclarations de sécurité sociale, les primes et la gestion des congés pour les entreprises opérant au Portugal et au Brésil, avec une exécution locale et un soutien mensuel clair.
La gestion de la paie au Portugal et au Brésil est soumise à la réglementation du travail locale, aux cotisations obligatoires, aux retenues d'impôt, aux congés payés et aux déclarations mensuelles. Les erreurs sont coûteuses, visibles et nuisent à la confiance des employés.
Les bulletins de paie mensuels sont établis conformément aux exigences locales en matière de paie et aux détails de la rémunération des employés.
Calcul et coordination des retenues d'impôt et des cotisations obligatoires employeur/employé.
Gestion des heures supplémentaires, des primes, des congés payés et des indemnités de Noël, le cas échéant.
Les droits à congés payés, les congés maladie, les congés parentaux et les dossiers d'absences sont correctement coordonnés.
Assistance concernant les obligations liées à la paie et les changements affectant l'administration locale de l'emploi.
Assistance humaine pour les questions de paie des employeurs et des employés – et non une file d'attente générique.
Nous collectons les informations sur l'entreprise et les employés, comprenons votre structure salariale et définissons le processus mensuel.
Nous coordonnons chaque mois les calculs de paie, les bulletins de salaire, la rémunération variable, les impôts et les cotisations de sécurité sociale.
Vous recevez des résumés clairs, un soutien aux employés et des conseils pratiques lorsque des questions relatives à la paie se posent.
La gestion de la paie peut être proposée comme service indépendant ou combinée aux services d'EOR, de recrutement et de création d'entreprise de PortuGer. Vous bénéficiez ainsi d'un interlocuteur unique au lieu de plusieurs prestataires indépendants.
“ Des processus locaux. De vraies personnes. Une paie qui fonctionne tout simplement. ”
Indiquez-nous votre marché, la taille de votre équipe et votre configuration salariale actuelle.