Foire aux questions
Oui. C'est possible grâce à une structure conforme à la réglementation. Nous nous occupons des aspects juridiques pour que vous puissiez vous concentrer sur votre vie et votre travail.
Notre service EOR au Portugal est proposé à partir de 380 € par employé et par mois. Ce coût total pour l'employeur inclut le salaire brut de l'employé et les cotisations sociales obligatoires portugaises. Les frais d'installation et les options supplémentaires (avantages sociaux, relocalisation, gestion des prestataires, etc.) varient en fonction de l'effectif et de la complexité du dossier.
Nous sommes PortuGer, votre employeur officiel au Portugal. Votre emploi est entièrement conforme à la législation locale en matière de travail et de fiscalité.
Non. Si vous vous installez définitivement, vous passerez au système social portugais – nous vous accompagnons à chaque étape.
Oui. Que vous veniez d'emménager ou que vous soyez ici depuis des années, nous pouvons vous aider à sécuriser votre situation juridique.
Pas du tout. Nous avons soutenu des candidatures pour des postes en marketing, RH, finance, ingénierie et bien d'autres domaines – pourvu que le travail puisse être effectué à distance.
Absolument. De nombreux clients nous présentent à leur employeur, et nous leur expliquons le fonctionnement en termes simples.
Oui. Nous recrutons localement, intégrons les nouveaux employés et gérons la paie. Pas besoin d'entité locale.
Entreprise. RH. Expansion. Portugal.
