Wojtek possède plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement, le droit du travail et la création d'entreprises en Allemagne, au Portugal et à l'international. Au Portugal, il a personnellement créé des entreprises, constitué des équipes et collaboré directement avec de nombreux prestataires de services d'évaluation des risques.

Ce qui, selon lui, faisait défaut, c'étaient des prestataires qui comprenaient réellement le fonctionnement des entreprises locales, et non de simples sociétés vendant des contrats EOR standardisés. Nombre d'entre elles manquaient d'une véritable présence au Portugal, d'une connaissance pratique du marché local et d'une grande flexibilité opérationnelle.

C’est pourquoi il a fondé PortuGer — le genre de partenaire qu’il aurait souhaité avoir lui-même.

Pour lui, le Portugal n'est pas une mode passagère, mais une réalité quotidienne. Il y vit, parle la langue et comprend les enjeux juridiques, opérationnels et culturels liés à la création d'une entreprise locale.

Renand apporte 15 ans d'expérience dans les domaines de l'IA, des partenariats numériques, de l'expansion internationale et de l'exécution opérationnelle, ayant travaillé en Europe (Royaume-Uni, Suède, Allemagne, Portugal) et en Amérique latine.

Il a passé les dix dernières années au sein d'une grande multinationale industrielle, où il s'est spécialisé dans la collaboration avec les startups et les écosystèmes d'innovation. Plus récemment, il a contribué à la création de pôles d'intelligence artificielle internationaux à Lisbonne et Bangalore pour une entreprise industrielle figurant au classement Fortune 500, en développant des partenariats entre startups, cabinets de conseil et instituts de recherche. Il est également membre du conseil consultatif d'un fonds de capital-risque industriel au Brésil.

Il estime que les entreprises ont besoin non seulement de prestataires de services, mais aussi d'opérateurs locaux qui comprennent comment les affaires se construisent réellement sur le terrain – sur les plans commercial, culturel et opérationnel.

Chez PortuGer, il se concentre sur l'activation du marché, les partenariats et l'accompagnement des entreprises internationales sur les marchés portugais, brésiliens et autres marchés lusophones, avec une approche pratique et axée sur l'exécution.

Ferdinand apporte une vaste expérience en matière de partenariats stratégiques, de développement commercial et de croissance B2B internationale en Allemagne et au Portugal.

Avant de rejoindre PortuGer en tant que partenaire stratégique du réseau, il a occupé des postes de direction dans les domaines des partenariats et du commerce au sein d'entreprises telles que FREENOW et Helio Connect, travaillant dans des environnements de vente internationaux complexes, des négociations et le développement d'écosystèmes.

Fort d'une solide expérience en développement commercial opérationnel et en relations avec les marchés locaux, Ferdinand accompagne les clients de PortuGer par le biais d'activations commerciales, de mises en relation stratégiques et d'opportunités d'expansion au Portugal et au-delà.

Surea comprend les réalités des processus de relocalisation internationale comme peu d'autres. Depuis 2009, elle accompagne des professionnels et des familles expatriés dans des dossiers de relocalisation complexes, couvrant un large éventail de situations et d'exigences.

Des ambassades et consulats aux services d'immigration, elle maîtrise parfaitement le fonctionnement de ces systèmes : quels documents sont réellement nécessaires, où se situent les retards et comment optimiser les démarches. Visas, titres de séjour, traductions certifiées, apostilles… elle a personnellement accompagné des centaines de personnes dans leurs démarches de relocalisation, de l'obtention du visa à la finalisation du dossier.

Mais le déménagement ne se limite pas aux formalités administratives. Du logement à l'inscription scolaire, en passant par les rendez-vous avec les autorités locales, Surea vous accompagne pour que la transition se déroule sans encombre, tant sur le plan juridique que dans votre vie quotidienne.

Beatriz possède une combinaison rare d'expertise en RH, de compétences en communication et de compréhension des processus opérationnels.

Son expérience couvre les ressources humaines, la communication organisationnelle et les environnements commerciaux internationaux, où elle a soutenu des entreprises dans le développement de produits et les opérations de vente tout en contribuant à améliorer les processus internes et la coordination.

Elle a également acquis une précieuse expérience à l'Instituto dos Registos e Notariado (IRN) portugais, où elle a travaillé directement à l'analyse, à la révision et à l'optimisation des processus administratifs, ce qui lui a permis d'acquérir une connaissance pratique de nombreux domaines opérationnels et de conformité pertinents pour nos clients.

En tant que responsable des affaires et de la conformité chez PortuGer, Beatriz contribue à garantir que les processus restent structurés, conformes et faciles à suivre pour les entreprises internationales, de la création de l'entreprise au soutien opérationnel continu.

Patricia comprend ce que signifie un nouveau départ, car elle l'a elle-même vécu. Après avoir passé des années à l'étranger, elle connaît parfaitement les difficultés liées à une nouvelle installation et à la reconstruction d'une vie au Portugal. Son propre parcours d'immigration lui permet aujourd'hui d'accompagner les professionnels internationaux, les familles et les Portugais de retour au pays dans leurs démarches d'intégration.

Forte d'une formation en psychologie et d'une spécialisation dans l'accompagnement des émigrés s'installant au Portugal, Patricia allie coordination pratique et approche humaine. De la recherche de logement au soutien linguistique, en passant par l'orientation locale et l'organisation du quotidien, elle facilite la transition et la rend moins stressante.

Son réseau immobilier portugais est extrêmement précieux pour les clients à la recherche d'un logement, d'un hébergement temporaire ou d'un soutien à la relocalisation sur place.