Témoignage client - Olympus IQ : Éviter une mauvaise configuration

La demande : J'ai trouvé une LDA portugaise pour commencer à recruter.

Notre travail : Vérification croisée entre les juridictions et les opérations telles que les LLC américaines, la fiscalité internationale, les accords d'acquisition et d'actions, la classification CAE, les flux bancaires et d'embauche ; examen avec notre équipe juridique.

Ce que nous avons constaté : Un LDA n'était pas nécessaire à ce stade. Cela aurait engendré des coûts supplémentaires, de la complexité et des délais.

Pour certains, cela peut paraître surprenant : Nous aurions gagné davantage en nous constituant en société. Nous avons choisi de ne pas le faire.

Résultat: Olympus IQ a aligné le recrutement sur la structure américaine, évitant ainsi des dépenses inutiles et des frictions juridiques.

La différence : Pas de paperasse, mais un véritable partenariat. Nous pensons comme des fondateurs.

“ PortuGer a remis en question notre projet et nous a évité une création de société inutile. Ils auraient pu gagner davantage en acceptant, mais ils ont préféré faire ce qui était le mieux pour notre entreprise. ” – Eren Alakus, fondateur et PDG d'Olympus IQ