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Employsome analizó e incluyó a PortuGer en su lista de los 8 principales proveedores de servicios de gestión de personal en Portugal, tras una evaluación estructurada de precios, condiciones contractuales y experiencia del cliente.

PortuGer contribuyó a un análisis comparativo sobre la formación de empresas en fase inicial en Portugal, Alemania, Estonia y Polonia, examinando cómo difiere la realidad operativa una vez que se invierte el capital.

Cada vez más empresas europeas preguntan cómo pueden contratar personal directamente en Portugal, sin necesidad de una EOR (Empresa No Residente) ni de constituir una entidad local. Una guía práctica sobre el modelo de Empleador No Residente.

PortuGer fue reconocida por Anywherer como uno de los principales proveedores de EOR en Portugal, destacando nuestra experiencia local y nuestro enfoque práctico para ayudar a las empresas internacionales a desarrollar operaciones reales.

Apoyamos a BURN, un concepto boutique de boxeo/HIIT, con estudios de mercado sobre el terreno en Lisboa, Cascais y la Costa de Plata, validando la demanda antes de tomar cualquier decisión sobre la instalación.

El cliente solicitó una LDA portuguesa. Tras un análisis comparativo entre jurisdicciones, desaconsejamos su constitución, ya que la entidad no era necesaria y habría añadido costes, complejidad y demoras en esta fase.

Destacamos nuestra labor de ayudar a empresas y profesionales a construir estructuras sólidas y duraderas en Portugal, actuando como operadores locales, no como consultores de paso.

Hemos aparecido en uno de los principales periódicos en inglés de Portugal, donde se habló de nuestra misión y de lo que diferencia a PortuGer para las empresas y los profesionales internacionales que se trasladan a Portugal.

Apoyar a fleXality GmbH, una empresa de tecnología para la reducción de CO₂, en la exploración y validación de oportunidades en el mercado industrial portugués antes de comprometerse con su entrada definitiva.