Una empresa como PortuGer que emplea oficialmente a una persona en un país en nombre de una empresa en otro.
Número fiscal portugués (Número de Identificação Fiscal): necesario para todo, desde contratos hasta cuentas bancarias.
Número de la seguridad social en Portugal. Lo obtendrás cuando seas contratado oficialmente aquí.
Documento que acredite que usted está asegurado en un país de la UE mientras trabaja en otro. Relevante si su estancia es temporal.
Garantizar que el trabajo transfronterizo no infrinja las leyes laborales, fiscales o de seguridad social.
Externalizar servicios implica un contrato de prestación de servicios; el empleo implica ser contratado legalmente. Ambas opciones son válidas; le ayudamos a elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
Tratado que impide el pago de impuestos sobre la renta en ambos países.
Una norma de la empresa que permite el teletrabajo desde el extranjero. A menudo, no está clara o no cumple totalmente con la normativa; ahí es donde nosotros ayudamos.