Häufig gestellte Fragen
Ja. Das ist möglich – mit einer rechtskonformen Lösung, die alle Vorschriften erfüllt. Wir kümmern uns um die rechtlichen Angelegenheiten, damit Sie sich auf Ihr Leben und Ihre Arbeit konzentrieren können.
Unser EOR-Service in Portugal beginnt bei 380 € pro Mitarbeiter und Monat. Die Gesamtkosten für den Arbeitgeber umfassen das Bruttogehalt des Mitarbeiters sowie die obligatorischen portugiesischen Sozialversicherungsbeiträge. Einrichtung und optionale Zusatzleistungen (z. B. Sozialleistungen, Umzugskostenbeihilfe, Auftragnehmermanagement) richten sich nach der Mitarbeiterzahl und der Komplexität des jeweiligen Falls.
Wir – PortuGer – fungieren als Ihr offizieller Arbeitgeber in Portugal. Ihr Arbeitsverhältnis entspricht vollumfänglich den lokalen Arbeits- und Steuergesetzen.
Nein. Wenn Sie dauerhaft umziehen, wechseln Sie in das portugiesische Sozialsystem – wir begleiten Sie bei jedem Schritt.
Ja. Egal, ob Sie gerade erst zugezogen sind oder schon seit Jahren hier leben, wir können Ihnen helfen, Ihre Situation rechtlich abzusichern.
Keineswegs. Wir haben bereits Stellen in den Bereichen Marketing, Personalwesen, Finanzen, Ingenieurwesen und mehr unterstützt – solange die Stelle für Remote-Arbeit geeignet ist.
Absolut. Viele Kunden stellen uns ihrem Arbeitgeber vor, und wir erklären ihnen die Abläufe in einfachen Worten.
Ja. Wir rekrutieren lokal, übernehmen das Onboarding und die Lohnabrechnung. Eine lokale Niederlassung ist nicht erforderlich.
Unternehmen. Personalwesen. Expansion. Portugal.
